近日，日昇国际公司“比找学赶超”学习会在公司多功能厅举行，杨楠董事长参加会议并做重要讲话。

    会上“老中青”三代员工上台慷慨陈词，感慨公司辉煌发展的同时，从自身出发寻找不足，赶学优秀、誓超自我。

    自公司在中国中日研修生协力机构第十一届成员大会会上授予中日技能实习合作十佳企业并被被选举为理事单位以来，在杨董事长的引领下，“比找学赶超”精神在公司上下掀起一股工作热潮，“比找学赶超”工作模式与基础工作相结合，并有机融合到精细化日常工作之中。已为全体员工所接受，持之以恒地在工作中养成努力提升自我，匹配公司发展的良好习惯，能不断提升自我和工作的水平。
    过程中，比差距、明方向；找原因，寻不足；学典型、学优秀；赶标杆、清距离；超自我、树意识，工作切实得到提高。在“比找学赶超”的精神有力推进下，公司管理服务水平，教育培训，公司建设各方面的工作定会取得长足进步，“比找学赶超”绝不是突击性阶段活动，它的宗旨与精神，将一如既往地引领日昇员工更加注重自我提升、培训质量、品牌建设、教学服务等意识。为建设让社会认可的专业化国际人才派遣单位作出新的更大贡献。

    大会由日昇国际公司总经理石林林主持。